9 septembre 2010 - Paris

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Contactez nos militants à vôtre Service !

syndicat-cftc-officedepot@laposte.net 

Le C.C.E. est convoqué pour le 02 Avril 2010 à Senlis (60) dés 10 heures !

L’ordre du jour confidentiel est disponible auprès du Délégué Syndical Central.

Sod/CFTC, le 22 mars 2010

Chères amies, chers amis,

Beaucoup d’entre vous s’interrogent encore sur le pourquoi de notre départ de la Confédération Autonome du Travail (CAT) malgré que nous l’ayons déjà expliqué dans un précédent article.

Si nous quittons la CAT, c’est parce qu’elle ne correspondait pas à ce que nous attendions de ses structures mais aussi parce que l’autonomie à ses limites d’un point de vue syndical mais ce n’est que nôtre avis.

Cela dit, nous avons trouvé à la CAT un accueil chaleureux ou les gens qui en sont membres nous ont ouvert leurs bras très amicalement et nous les remercions.

Quant à la CFTC, si cela peut intéresser quelqu’un sachons que le "C" pour chrétien dans leur sigle ne nous gêne pas car cette organisation syndicale se préoccupe de tous les salariés en dehors de leurs aspirations confessionnelles.

Ce "C" de chrétien ne fait référence qu’à des valeurs et à des idéaux que nous connaissions avant de mettre en place un processus d’intégration.

Pour ceux qui ne l’auraient pas compris est-ce que cela veut dire que la CFTC ne se préoccupe que des salariés chrétiens ?

C        Bien sur que NON !

Malgré la réponse négative de la première question est-ce que cela veut dire que la CFTC ne rassemble que des adhérents chrétiens ?

C            Bien sur que NON !

Et si l’on pas encore bien compris les deux réponses est-ce que cela veut dire que la CFTC même la religion à son action ?

C            Encore une fois NON !

Ce deuxième "C" de la CFTC signifie encore une fois que le syndicat à des valeurs, des idéaux et des principes sociaux pour mener ses combats sociaux.

Valeurs, idéaux et principes que l’on retrouve dans les combats qu’il mène et qu’il résume par son slogan " La Vie à Défendre " dont en voici quelques uns.

u      Un combat pour la paix sociale.

Négociant d'abord, tentant la médiation ensuite et faisant grève s'il le faut, quand il le faut.

Revendiquant, OUI, mais de façon réaliste avec pour seul objectif, la justice sociale.

Donnant priorité à la Personne Humaine en mettant tout en œuvre pour harmoniser vie professionnelle, vie familiale et la vie associative.

v      Un combat pour un projet social.

Mettant l'économie au service de l'Homme et non l'inverse.

Créant un partenariat avec le salarié pour qu'il soit associé aux projets, aux décisions et aux résultats de son entreprise.

Protégeant la famille, un des piliers fondateurs de toute personne.

w      Un combat pour que chaque personne compte.

Défendant la dignité de l'Humaine dans toutes ses dimensions dans l’entreprise.

Reconnaissant les plus faibles en étant solidaires avec eux.

Refusant l'efficacité productive à tout prix, car les exigences de productivité ne doivent pas porter atteinte à l'intégrité de la personne.

x      Un combat pour une Écologie à visage Humain dans un développement Durable.

Luttant contre les changements climatiques et en maîtrisant la demande d’énergie, afin de préserver la biodiversité et les ressources naturelles.

Instaurant un environnement respectueux de la santé, et en adoptant des modes de production et de consommation durables.

Construisant une démocratie pour une écologique à visage humain, pour promouvoir des modes de développement écologiques favorables à la compétitivité et à l’emploi.

Ä   Pour l’UNION DES SALARIES (du groupe Office DEPOT France) et non leur dispersement qui les affaiblissent en général.

SOD/CFTC, le 15 mars 2010

Les Risques Psycho/Sociaux dans l'entreprise!

Nous pouvons tous à un moindre degré dans nos entreprises avec nos syndicats faire le nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions de travail.

C'est le cas chez Office DEPOT France ou avec TOUS les syndicats nous avons su et pu faire avancer les choses en mettant de côté nos différences pour le bien de l'intérêt général.

Cela nous permet aujourd'hui de figurer en bonne liste des dernières publications gouvernementales ou vous retrouverez notre accord à ce lien:http://www.travailler-mieux.gouv.fr/spip.php?page=stress_region_classement&idreg=18&cla=1.

Peut t'on dire la même chose sur l'emploi des SENIORS ou à presque 3% (pour atteindre le seuil nécessaire de validation de l'accord) nous manquons de valider un accord et nous retrouvons à ce jour avec un PLAN D'ACTION bien moins intéressant que l'accord en lui même.

A qui la faute? A tous les syndicats et la Direction des Ressources Humaines du groupe Office DEPOT France!

Car sur les SENIORS aucun syndicat ne peut se prévaloir de détenir la stricte représentation de cette catégorie professionnelle si au passage il se refuse par principe toute signature favorisant la mise en place d'un plan d'action bien mois intéressant pour les salariés seniors.

C'est ainsi que va la vie sociale chez Office DEPOT France en reconnaissant que figurer sur la liste verte gouvernementale pour la prévention des risques Psycho Sociaux nous fait plaisir car quelque part c'est reconnaître notre travail social.

SOD, le 19 février 2010

Les syndicats SOD et CFTC Décident de s'unir!
Pour un syndicalisme plus fort au service des salariés

C'est au sortir d'une Assemblée Générale fraternelle que les membres du syndicat SOD présents et ceux qui s'y étaient fait représenter.
Ont décidé unanimement, de rejoindre le syndicat CFTC présent dans le groupe Office DEPOT France dans l'ancienne structure (Guilbert).

S'unir au terme d'un processus d'intégration mis en route ce 08/02/2010 en présence de Dalila Bacquet, de Patrick Rivera et de Pierre Siméoni pour la Cftc.
S'unir et s'intégrer dans la CFTC qui le voulait pareillement veut t'il dire que l'esprit du syndicat SOD va disparaître?

L'ensemble des présents ont tous unanimement indiqué (la délégation CFTC aussi) que cet esprit ne disparaitra pas dans ce que les deux syndicats vont créer qui est en soit un syndicalisme indépendant plus fort dans le groupe Office DEPOT France.

Les présents, ont aussi la garantie que personne ne sera écarté ou laissé sur le "côté" dans la nouvelle entité syndicale décidée par le processus en route et c'est là un engagement formel.
De même, la délégation CFTC et le syndicat SOD ont décidé de créer un groupe de travail qui conduira à l'intégration des structures dans la nouvelle CFTC du groupe.

Pourquoi la CFTC?

Parce que nos points de vue sociaux, revendicatifs se rejoignent souvent mais aussi parce qu'elle va nous apporter des structures locales, régionales et départementales pouvant à tout moment être à la disposition des équipes sur Meung S/Loire, Saint Martin de Crau, Nîmes et dans les Magasins avec ses 50 implantations géographiques.

Elle va nous apporter des moyens matériels et en hommes sur le terrain par des conseillers du salarié, des conseillers prudhommaux sans omettre les purement matériels.
Aussi, dés la désaffiliation prononcée à la CAT, ce site comme tout autre document portera les deux logos pour qu'à la fin de ce processus d'intégration nous ne fassions plus qu'un seul et unique syndicat sous l'appartenance à la Confédération Française des travailleurs Chrétiens (CFTC).

Les spécialistes noterons, que c'est la première fois qu'une structure syndicale dont l'origine remonte à la création en France d'Office DEPOT décide de fusionner avec une autre structure syndicale dont l'origine remonte à la société Guilbert réunissant ainsi tous les salariés.

Cela pour le seul but de renforcer la représentation des salariés dans un syndicalisme réellement indépendant!   

REJOIGNEZ MASSIVEMENT
VOTRE SYNDICALISME INDEPENDANT!

SOD, le 09 Février 2O1O

L’ASSEMBLEE GENERALE DU SYNDICAT CAT-SOD SE TIENDRA LE 08 FEVRIER 2010 A AUBERVILLIERS (93)

Comme traditionnellement cette assemblée générale réunira les adhérents du syndicat et sera précédée d’un déjeuner fraternel dés 12 heures sur Aubervilliers.

Celles et ceux du syndicat qui souhaitent y intervenir ???

Contactez Paola au 06 80 58 14 03

Ou sur sa messagerie : carvalho.paola@free.fr

Merci d’être présents.

Cat-Sod, le 25 janvier 2010

Et Continuez à aider le peuple Haïtien par un SMS qui ne vous coutera qu'1 Euro par envoi:
Avec le 80 222 pour la Croix-Rouge.
le 80 333 pour le Secours Populaire.
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