LIDL Pratiques Honteuses en Allemagne. Et en France?

Pratiques Patronales Honteuses en Allemagne !

C’est à lire une dépêche AFP qu’on apprend qu’un directeur de chez LIDL Allemagne espionnait ses salariés.

Voici un extrait de la dépêche AFP :

BERLIN (AFP) — Le discounter allemand Lidl a annoncé lundi le départ immédiat de son responsable pour l’Allemagne, Frank-Michael Mros, suite à un nouveau scandale d’espionnage des salariés.

M. Mros, 45 ans, sera remplacé par Jürgen Kisseberth, 59 ans, qui travaille déjà depuis une vingtaine d’années pour le groupe souabe, selon un bref communiqué.

“Le directoire tire ainsi les conséquences des reproches récents concernant la protection des données”, explique laconiquement le groupe.

Lidl a reconnu avoir recensé des données à caractère personnel concernant l’état de santé de certains de ses salariés. Selon le magazine Der Spiegel, Lidl a rassemblé entre 2008 et début 2009 des données privées sur certains de ses salariés. Des commentaires comme “opération d’une tumeur, mais bénin” ou “veut tomber enceinte, fécondation ne fonctionne pas” figuraient sur des fiches intitulées “état de santé”.

Vous trouverez l’intégralité de la dépêche sur l’excellent site de nos amis de la CAT chez LIDL par ce lien : http://personnel.unblog.fr/

Pourtant à voir cela, interrogeons sur le fait de savoir si oui ou non ces pratiques sont courantes ou uniquement possibles en France ?

Cat-Sod, le 8 avril 2009